ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „ИНОВАЦИИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ” 2014-2020

„Насърчаване на предприемачеството”

ДОПУСТИМИ КАНДИДАТИ

• Кандидати, които са регистрирани след 31.12.2016г.
• Кандидати, при които над 50% от предприятието се притежават от едно физическо лице-предприемач
• Независими предприятия

ВАЖНО: Предприемачът не трябва да има участие в управлението и да притежава над 10% собственост в капитала на друго юридическо лице или едноличен търговец (освен ако не са осъществявали дейност през последните две приключени финансови години)

ВАЖНО: Кандидатът трябва да отговаря на посоченото изискване в периода от подаване на проектното предложение до приключване на изпълнението на проекта

• Кандидати, които развиват своята основна икономическа дейност и дейността, за която кандидатстват в някой от следните сектори в съответния краен срок за подаване на проектните предложения:

с краен срок за подаване на проектни предложения: 05.09.2018 г.:

С13 Производство на текстил и изделия от текстил, без облекло

С20 Производство на химични продукти

С26 Производство на компютърна и комуникационна техника, електронни и оптични продукти

С27 Производство на електрически съоръжения

С28 Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение

С29 Производство на автомобили, ремаркета и полуремаркета

С30 Производство на превозни средства, без автомобили

J58 Издателска дейност

J59 Производство на филми, телевизионни предавания, звукозаписване и издаване на музика

J62 Дейности в областта на информационните технологии

J63 Информационни услуги

M72 Научноизследователска и развойна дейност

с краен срок за подаване на проектни предложения: 07.11.2018 г.:

С14 Производство на облекло

С15.1 Обработка на кожи; производство на изделия за пътуване и сарашки изделия

С16.29 Производство на други изделия от дървен материал; производство на изделия от корк, слама и материали за плетене

С18 Печатна дейност и възпроизвеждане на записани носители

С21 Производство на  лекарствени вещества и продукти

С22 Производство на изделия от каучук и пластмаси

С23 Производство на изделия от други неметални минерални суровини

С25.50 Коване, щамповане и валцуване на метал; прахова металургия

С25.62 Механично обработване на метал

С25.71 Производство на кухненски прибори и ножарски изделия

С32.20 Производство на музикални инструменти

С32.50 Производство на медицински и зъболекарски инструменти и средства

J60.10 Създаване и излъчване на радиопрограми

J60.20 Създаване и излъчване на телевизионни програми

M71.11 Архитектурни дейности

М71.12 Инженерни дейности и технически консултации

M74.10 Дейности в областта на дизайна

M74.20 Дейности в областта на фотографията

Q86 Хуманно здравеопазване

Q87 Медико-социални грижи с настаняване

Q88 Социална работа без настаняване

ОБЩ РАЗМЕР НА БЕЗВЪЗМЕЗДНАТА ФИНАНСОВА ПОМОЩ

Сектори с изключение на ИКТ: С13, С20, С26, С27, С28, С29, С30, J58, J59, M72

ИКТ сектори: J62, J63

Сектори, свързани с европейски и регионални предизвикателства: С14, С15.1, С16.29, С18, С21, С22, С23, С25.50, С25.62, С25.71, С32.20, С32.50, J60.10, J60.20, M71.11, М71.12, M74.10, M74.20, Q86, Q87, Q88

ИНТЕНЗИТЕТ НА ПОМОЩТА – Режим „de minimis“

 РАЗМЕР НА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ ЗА ЕДИН ПРОЕКТ

ДОПУСТИМИ РАЗХОДИ

• Разходи за възнаграждения на квалифициран персонал – до 50% от общо допустимите разходи по проекта

ВАЖНО:

1. Разходите за възнаграждения са допустими за персонал, нает единствено за целите на проекта на трудов договор за минимум 4 работни часа на ден при пълна месечна заетост.

2. Размерът на месечната брутната работна заплата за 8 часов работен ден не трябва да надвишава 2 600 лв., а общият размер на възнагражденията и осигуровките – 3 172 лева на месец

• Разходи за придобиване на машини, съоръжения и оборудване, представляващи ДМА
• Разходи за придобиване на ДНА (вкл. разходи за разработване на софтуер – до 50 000 лева
• Разходи за материали и консумативи – до 25000 лева
• Разходи за наем на работни помещения – до 25 000 лева
• Разходи за външни услуги – до 25 000 лева – за:
  
  • изработване на икономическа, финансова и техническа оценки на продукти
  • разработване на технологии за производство на стоки и/или предоставяне на услуги
  • изработване на пазарни анализи и проучвания, маркетингови планове за пазарна реализация на предприемачески идеи/продукти
  • създаване на интернет страница на кандидата
  • защита на индустриална собственост на национално и международно равнище и ползване на необходимата за това експертна помощ
• Разходи за участие в събития в страната и чужбина (семинари, конференции, изложения) за представяне на кандидата и на неговите продукти (стоки или услуги), разширяване и развитие на дейността на кандидата, привличане на нови клиенти и свързване в мрежи – разходи за такси за участие, разходи за командировки (пътни, дневни и квартирни) на квалифицирания персонал на кандидата – до 10 000 лева

ЕКИП

I. Квалифициран персонал, ОБЕКТ на оценка и който може да включва:

1. Предприемачът

• Образователно-квалификационно ниво: минимум „бакалавър“ в областта на предприемаческата идея
• Професионален опит: над 3 години опит в областта на предприемаческата идея

2. Лица, различни от предприемача (максимум 3): посочват се поименно

• лицата, които управляват предприятието към датата на кандидатстване
• съдружниците в предприятието към датата на кандидатстване
• служителите наети на трудов договор в предприятието към датата на кандидатстване
• експерти, които предстои да бъдат наети на трудов договор в предприятието

ВАЖНО:  Лицата трябва да бъдат наети на трудов договор на минимум 4 часа на ден за период от минимум 6 месеца в рамките на изпълнение на проекта. Лицата могат да участват в не повече от 2 проектни предложения по настоящата процедура.

• Образователно-квалификационно ниво за всички лица: “магистър“ в областта на предприемаческата идея
• Професионален опит: общо над 7 години опит в областта на предприемаческата идея

II. Квалифициран персонал, който НЕ Е ОБЕКТ на оценка

Квалифициран персонал нает на трудов договор, необходим за изпълнението на проекта

СРОК ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОЕКТА – 18 месеца

КРИТЕРИИ ЗА ОЦЕНКА – приоритет ще бъде даден на:

1. Проекти на жени предприемачи

2. Проекти на предприемачи до 29г. (ненавършени) или лица между 50г. (навършени) и 64г. (ненавършени) към датата на кандидатстване

3. Предприемач и екип назначен по проекта с образование и професионален опит в областта на предприемаческата идея

4. Регионална приоритизация на проекти:

Предприятието е регистрирано и всички заложени разходи се реализират на територията на област Видин, Враца, Монтана, Ловеч, Плевен, Силистра, Търговище, Разград, Шумен, Пазарджик, Смолян, Сливен, Кърджали, Кюстендил, Благоевград – 5 точки

Предприятието е регистрирано и всички заложени разходи се реализират на територията на област Велико Търново, Габрово, Русе, Добрич, Ямбол, Хасково, Перник – 3 точки

Предприятието е регистрирано и всички заложени разходи се реализират на територията на област Варна, Бургас, Пловдив, Стара Загора, София-област – 1 точки

5. Проекти които се изпълняват в тематичните области на ИСИС

6. Проекти, които ще допринесат за постигане на социален ефект едновременно чрез

• създаване на възможности за социална интеграция
• създаване на добавена стойност за обществото
• спестяване на разходи за потребителите на предприемаческата идея
• при подаване на проектното предложение е наето или предстои да бъде наето (по време на изпълнение на проекта) лице с трайни увреждания (лице с установена степен на трайно намалена работоспособност или определени вид и степен на увреждане 50 и над 50 на сто)

      ВАЖНО: Кандидатът се задължава да запази неговата заетост на трудов договор на минимум 4 часа на ден за период от минимум 6 месеца в рамките на изпълнение на проекта и за период от 6 месеца след приключване на проекта

7. Проекти, които ще допринесат за постигането на екологичен ефект от реализацията на предприемаческата идея чрез:

• намаляване на въздействието върху околната среда
• повишаване на устойчивостта към натиска върху околната среда
• постигане на по-ефективно и отговорно използване на природните ресурси

8. Проекти, които ще допринесат за постигането на устойчива заетост

Осигуряване на устойчива заетост на минимум 3 лица за период от 6 месеца след приключване на проекта при запазване на условията (длъжност, часова заетост, размер на възнаграждение, наемане на трудов договор и др.), приложими към екипа